Política de Privacidade

A C-Jobs é uma plataforma de matching profissional que conecta empresas e candidatos. Levamos a privacidade a sério e tratamos dados pessoais com transparência, finalidade legítima e respeito aos direitos dos titulares.

Ao utilizar a C-Jobs (site, aplicações, integrações e serviços relacionados), você concorda com as práticas descritas neste documento.

O controlador dos dados pessoais tratados na plataforma é a C-Jobs.

Encarregado de Proteção de Dados (DPO): Bruno Santos Silveira — bruno@c-jobs.com.br.

3.1. Fornecidos por você

• Cadastro: nome, e-mail, senha (armazenada criptografada), telefone (opcional).
• Perfil do candidato: experiência profissional, formação, habilidades, pretensões, currículo, respostas comportamentais e preferências de vagas.
• Perfil da empresa: razão social, CNPJ (quando aplicável), site, segmento, dados de contato corporativo e informações das vagas publicadas.
• Pagamentos: dados de assinatura processados pelo provedor de pagamento. A C-Jobs não armazena dados completos de cartão de crédito.
• Comunicações: mensagens, feedbacks e suporte enviados a nós.

3.2. Coletados automaticamente

• Dados de uso (páginas visitadas, ações na plataforma, datas e horários).
• Dados técnicos (endereço IP, tipo de dispositivo, navegador, sistema operacional).
• Cookies e identificadores (ver seção 8).

3.3. De terceiros

• Login social (ex.: Google) — recebemos nome, e-mail e identificador público.
• Dados públicos profissionais quando você os anexa ou referencia.

• Criar e manter sua conta e perfil.
• Realizar o matching entre candidatos e vagas com base em aderência.
• Permitir comunicação entre empresas e candidatos após o match.
• Processar assinaturas, faturamento e prevenir fraudes.
• Enviar comunicações operacionais (confirmações, alertas de matches, suporte).
• Melhorar a plataforma, métricas de produto e qualidade do matching.
• Cumprir obrigações legais, regulatórias e judiciais.

• Execução de contrato (art. 7º, V da LGPD) — prestação dos serviços da plataforma.
• Consentimento (art. 7º, I) — para comunicações de marketing e cookies não essenciais.
• Legítimo interesse (art. 7º, IX) — segurança, prevenção a fraudes e melhoria do serviço.
• Cumprimento de obrigação legal (art. 7º, II) — guarda de registros e respostas a autoridades.

Compartilhamos dados apenas com terceiros que sustentam a operação:

• Empresas contratantes — recebem dados do candidato quando há interesse mútuo (match).
• Provedor de infraestrutura e banco de dados — hospedagem gerenciada em nuvem.
• Provedor de autenticação — gestão segura de sessões e login.
• Processador de pagamentos — para cobrança de assinaturas.
• Provedor de e-mail transacional — envio de notificações.
• Provedor de IA — para análise de aderência entre perfis e vagas, com o mínimo necessário de dados.
• Autoridades públicas — quando exigido por lei, ordem judicial ou regulação aplicável.

Não vendemos dados pessoais. Cada operador contratado recebe apenas o subconjunto de dados estritamente necessário e está sujeito a obrigações contratuais de segurança e confidencialidade.

A divulgação de informações ocorre exclusivamente nas seguintes hipóteses:

• Para empresas contratantes, após manifestação mútua de interesse (match).
• Para operadores estritamente necessários à prestação do serviço (seção 6).
• Quando exigido por lei, ordem judicial ou autoridade competente.
• Em caso de reorganização societária (fusão/aquisição), mediante comunicação prévia e mantendo as garantias desta Política.
• Com o seu consentimento expresso, para finalidades adicionais.

Utilizamos cookies essenciais (sessão e segurança), de preferência (manter login, idioma) e analíticos (entender o uso da plataforma para melhorá-la). Você pode desativar cookies não essenciais nas configurações do seu navegador; isso pode afetar funcionalidades da plataforma.

Adotamos controles técnicos e organizacionais para proteger seus dados, incluindo:

• Criptografia em trânsito (TLS) e em repouso, providos pela infraestrutura gerenciada.
• Armazenamento de senhas com hashing forte (nunca em texto puro).
• Controle de acesso por perfil: cada usuário acessa somente seus próprios dados.
• Políticas de segurança em nível de banco (Row Level Security) para isolar registros entre usuários.
• Autenticação gerenciada com tokens de sessão e proteção contra força bruta.
• Monitoramento, logs de auditoria e atualizações periódicas de dependências.
• Princípio do menor privilégio para acesso de equipe e operadores.
• Plano de resposta a incidentes; em caso de incidente que possa gerar risco relevante aos titulares, comunicaremos a ANPD e os titulares afetados nos termos da LGPD.

Apesar de todos os esforços, nenhum sistema é 100% imune. Recomendamos o uso de senhas fortes e exclusivas e a proteção do seu dispositivo.

Mantemos seus dados enquanto a conta estiver ativa e pelo tempo necessário para cumprir as finalidades descritas, obrigações legais e regulatórias e defesa em processos.

Você pode solicitar a exclusão da sua conta a qualquer momento pelo canal de contato. Após o pedido, dados serão eliminados ou anonimizados, salvo registros de retenção obrigatória por lei.

Como titular, você pode, a qualquer momento:

• Confirmar a existência de tratamento dos seus dados.
• Acessar seus dados e solicitar correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados.
• Solicitar anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou excessivos.
• Solicitar portabilidade dos seus dados a outro fornecedor, quando aplicável.
• Revogar o consentimento, quando esta for a base legal do tratamento.
• Opor-se a tratamentos realizados com base em legítimo interesse.
• Obter informações sobre compartilhamentos realizados.
• Apresentar reclamação à ANPD (Autoridade Nacional de Proteção de Dados).

Para exercer seus direitos, envie um e-mail para bruno@c-jobs.com.bridentificando-se com o e-mail cadastrado na plataforma.

A C-Jobs é destinada a maiores de 18 anos. Não coletamos intencionalmente dados de menores. Caso identifiquemos coleta indevida, os dados serão eliminados.

Alguns provedores podem processar dados fora do Brasil. Nessas hipóteses, adotamos salvaguardas contratuais adequadas e selecionamos fornecedores comprometidos com padrões de proteção compatíveis com a LGPD.

Podemos atualizar esta Política periodicamente. Alterações relevantes serão comunicadas pela plataforma ou por e-mail. A data da última revisão estará sempre indicada no topo deste documento.

Dúvidas, solicitações ou reclamações sobre privacidade e segurança:

Encarregado (DPO): Bruno Santos Silveira

E-mail: bruno@c-jobs.com.br